Os dejamos el texto íntegro del DECRETO DE ALCALDÍA Nº 157/2016 por el que se regula esta convocatoria. Al final os dejamos un enlace por si la queréis descargar:
"Dada
la necesidad de crear una Bolsa de Trabajo de Personal Temporal- Plaza Auxiliar
Administrativo de Apoyo Oficinas Municipales
y la necesidad de proceder a su regulación para las futuras
contrataciones,
Por el presente y en virtud de las
competencias que me son propias a tenor de cuanto preceptúan los artículos
21.1.g) de la Ley de Bases de Régimen Local y 41.14 del Reglamento de
Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales,
RESUELVO:
1.-
APROBAR las Bases para la formación de una Bolsa de Trabajo de Selección de
Personal Laboral Temporal - Plaza Auxiliar Administrativo de Apoyo Oficinas
Municipales - , con el siguiente tenor literal:
BASES PARA LA FORMACION DE
BOLSAS DE TRABAJO DE SELECCION PERSONAL LABORAL TEMPORAL
- Plaza Auxiliar
Administrativo de Apoyo Oficinas Municipales-
1.- El objeto de estas Bases es la regulación para la formación de la
bolsa de Trabajo para Contrataciones Temporales de personal de apoyo en las
Oficinas Municipales, que se precise en el Ayuntamiento de Los Guájares en
período de Vacaciones, para cubrir Bajas
del Personal Administrativo y por acumulación de tareas por período máximo de dos años.
2.- Podrán participar en esta
Convocatoria quienes reúnan los siguientes requisitos:
a) Ser Español, Nacional de un Estado
Miembro de la UE o Extranjero con residencia legal en España.
b) Tener 16 años cumplidos y no exceder en su
caso, de la Edad máxima de Jubilación Forzosa.
c) Poseer la Titulación de Bachiller Superior,
Formación Profesional de grado medio o equivalente.
d) No haber sido separado mediante
Resolución firme de expediente disciplinario, del servicio de cualesquiera de
las Administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para empleo o cargo
público por Resolución Judicial.
e) Tener la capacidad funcional para
el desempeño de las tareas y funciones del puesto de Auxiliar Administrativo.
3.- Los méritos que se tendrán en cuenta serán:
-
Por haber superado algún ejercicio de convocatoria provisión plaza Auxiliar Administrativo
y Administrativo: Cada ejercicio………………………………………………………………1 punto.
La
puntuación máxima a obtener en este apartado es de 3 puntos.
-
Por Cursos realizados sobre las funciones y Tareas de la Administración
Local:………..…………………………………………………….0,5 puntos/curso.
La
puntuación máxima a obtener en este apartado es de 3 puntos.
-
Por cada tres meses trabajados en algún Ayuntamiento de menos de 5.000
Habitantes, en puesto de Auxiliar Administrativo
……………………………………………………………………………………………………...0,50 puntos.
La
puntuación máxima a obtener en este apartado
es de 4 puntos.
4.- La convocatoria de las plazas se iniciará mediante Bando de la Alcaldía en el que
concederá un plazo para presentación de solicitudes y forma de acreditación de
los méritos valorados en función de la plaza ofertada.
5.-
El Tribunal permanente de selección
estará formado por los/as siguientes miembros:
- Presidente: Funcionario de carrera de la
Administración. Suplente: Funcionario de carrera de la Administración.
-
Vocales: Funcionario de carrera de la Administración. Suplente: Funcionario de
carrera de la Administración.
- Secretaria: Secretaria-Interventora que lo
sea de la Corporación o quien le sustituya legalmente.
Los
miembros del Tribunal deberán abstenerse cuando concurran las circunstancias
previstas en el artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, pudiendo
los aspirantes RECUSARLOS cuando concurra alguna de dichas circunstancias.
6.- Procedimiento
formación de la Bolsa:
A
la vista de la documentación aportada, se realizará la evaluación por parte del
Tribunal de Selección constituido al efecto.
En caso de empate en la máxima
puntuación, los candidatos afectados serán convocados por el Tribunal de
Selección para llevar a cabo una ENTREVISTA PERSONAL en la que se valorarán los
siguientes aspectos:
- Conocimientos relacionados con las tareas
del puesto de Auxiliar Administrativo en Ayuntamientos u otras Administraciones
Públicas.
Esta fase de valoración que se
realizará exclusivamente en caso de empate en la máxima puntuación, será
valorada con una puntuación de 0 a 10 puntos.
7.- Contratación: Una vez valorados los méritos, se
elaborará una lista con las personas seleccionadas por orden de puntuación,
procediéndose a cubrir los puestos ofertados en un periodo máximo de dos años
con las personas que hayan obtenido mayor puntuación. Las personas
seleccionadas serán contratadas por el periodo de tiempo necesario para la
idónea prestación del servicio público.
8.
FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA
DE TRABAJO.
El Tribunal ordenará la relación de los aspirantes según la puntuación
obtenida, de mayor a menor y cuando surja la necesidad de efectuar una
contratación laboral con carácter eventual de un trabajador/a, se realizará
propuesta por parte de la Sra. Alcaldesa de contratación a favor del aspirante
que haya obtenido mayor puntuación.
Si el
candidato/a designado no se presenta para la contratación será eliminado de la
bolsa de trabajo, excepto si se encontrase trabajando con contrato en vigor y
acredita dicho extremo mediante documentación suficiente (contrato de
trabajo…). En ese caso pasará al final de la lista.
En relación
a este párrafo anterior se procederá de la siguiente manera:
- Dos llamadas de teléfono a los teléfonos
incluidos en la solicitud, dichas llamadas se realizaran en horas
distintas hasta la finalización de la jornada laboral. El solicitante tendrá la obligación de
comunicar cualquier cambio de teléfono o dirección de correo electrónico.
- Si no responde a ninguna de las dos llamadas se
enviará un email a la dirección de Correo Electrónico facilitado por el
solicitante, que será obligatorio, teniendo como plazo máximo para
contestar un periodo de 24 horas, de no hacerlo pasará al último lugar de
la lista. Si a la segunda vez que se le avisa no contesta se le excluirá
de
- En el caso de que la comunicación sea positiva,
se esperará hasta la finalización de la jornada laboral del día fijado
para la firma. Transcurrido dicho plazo sin que se produzca la
personación, se le excluirá de
9.-La validez de la
Bolsa de Trabajo que
se aprueba en este acto es de 1 AÑO
PRORROGABLE HASTA CUATRO AÑOS.
10.- RECURSOS
La
presente Convocatoria, Bases y Actos Administrativos que de la misma se
deriven, podrán ser impugnados por los interesados en la forma y plazos
previstos en los artículos 107 y ss. de la Ley 30/92 de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento
Administrativo Común.
11.- NORMATIVA APLICABLE
En
lo no previsto en la presente convocatoria se aplicarán las normas contenidas
en la Ley 7/85 de 2 de Abril, reguladora de las Bases de Régimen Local y la Ley
7/2007, de 12 de Abril, del Estatuto Básico del Empleado Público y demás
normativa que sea de aplicación.
El Plazo para presentar solicitudes será de 30 días hábiles a partir de la
fecha de publicación del correspondiente Bando, finalizando el día 09 DE DICIEMBRE DE 2016.
La solicitud tiene que ir acompañada de los
documentos que justifiquen los méritos que se valoran en la Bolsa de Trabajo,
documentos que deberán ser originales y copia para su compulsa en este Ayuntamiento.
La Alcaldesa.- Fdo.- Dolores Rodríguez Haro.
Ante mí.- La Secretaria – Interventora.-
Fdo.- Anna Martín-Aragón Baudel."
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